Satış ekibinin daha başarılı sonuçlar için teşvik edilmesi çeşitli ödüllendirme yöntemleriyle gerçekleştirilir. En yaygın yöntem de satışa prim verilerek ödüllendirmedir.
 

Satış prim sistemi, kurum kültürüne, satış kanal yapısına, ücret yapısına ve en önemlisi ulaşılmak istenen hedeflere gore her kurum için farklı tasarlanmalıdır.

Geliştirdiğimiz satış prim sistemleri ile şu hedeflere ulaşmayı hedefliyoruz:

• Satışların artırılması,
• Yeni müşteri kazanımı,
• Müşterinin elde tutulması,
• Satış karlılığının ve verimliliğinin artırılması,
• Tahsilat performansının artırılması
• Satış ekibinin başarısının ve dolayısı ile şirketin başarısının sürekliliğinin sağlanması,
• İyi bir ücret politikası ile kurumun, piyasadaki kaliteli ve yetenekli satış personeli için cazip hale getirilmesi.

Nasıl Yapıyoruz?

• Mevcut satışları, satış süreçlerini ve iş sonuçlarını analiz ediyoruz,
• Kurumun mevcut ücret yapısını inceliyoruz
• Temel unsurlara ve hedeflere karar veriyoruz
• Sabit ve değişken ücret bileşenlerini belirliyoruz
• Satış prim sistemini kurup simülasyonlarla test ediyoruz
• Satış kadrolarına örneklerle sistemin işleyişini anlatıyor ve devreye alıyoruz.