|
Performans Gelişimi
|
|
|
Kocaeli Bilişim'de uygulanmakta olan performans yönetim sistemlerinin en önemli
amacı çalışanlarımızın potansiyellerini en üst noktada geliştirip
değerlendirilmelerini sağlamaktır. |
|
|
Bu amaçla performans
değerlendirme sonucunda elde edilen veriler Eğitim ve Geliştirme, Kariyer
Yönetimi ve Ücret Yönetimi sistemlerinin uygulanmasında kullanılmaktadır.
Performans yönetimi, Doğuş Grubu’nun temel stratejilerinin sektör ve
şirketler bazında belirlenmiş hedefleri doğrultusunda iş performansının
ölçülmesi için çalışanların ve yöneticilerin iş hedefleri konusunda
anlaşmaları, hedefleri gerçekleştirebilmeleri için ihtiyaç duyulan
yetkinlikleri tespit etmeleri ve bu konular hakkında geribildirim
verilmesi süreçlerine dayanmaktadır. |
|
|
Performans değerlendirme süreçlerinde, kişilerin Doğuş Grubu değerlerine uyumu
ve iş performansları göz önünde bulundurulmaktadır.
Doğuş Grubu çalışanlarının, kendi performansları, gelişimleri ve kariyerleri
üzerinde sorumluluk sahibi olmaları beklenmektedir. Bu bakış açısıyla,
çalışanlarımızın sürekli öğrenme arzusu taşıması, astlarının ve takım
arkadaşlarının gelişimine destek olması ve değişim gerekliliklerine uyum
göstermesi en önemli performans göstergelerindendir. |
|
|
|
Aktif Kulanıcı :
Tekil : 122179
Çoğul :
185489
Ip : 38.103.63.16
Yüklenme : 0,27 saniye